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Aug 22, 2023

편집자에게 보내는 편지

||| 그렉 에이어스로부터 ||| 와, OIFR은 형편없는 드라마인데, 그걸 만들기 위해 우리 돈을 쓰고 있군요. 머리만 긁으면 됩니다. 오직 이 위원들만이 성공적으로 그리고 반복적으로 "낚아채기"를 할 수 있습니다.

||| 그렉 에이어스로부터 |||

와, OIFR은 형편없는 드라마인데, 그걸 만들기 위해 우리 돈을 쓰고 있군요. 머리만 긁으면 됩니다. 오직 이 위원들만이 성공적으로 그리고 반복적으로 "승리의 문턱에서 패배를 빼앗을" 수 있습니다.

지난 주 위원들은 차장에서 수석으로 승진하는 것과 관련된 승계 계획에 대한 빛나는 그림을 그릴 수 있었습니다. 만약 그것이 실제로 계획이었다면, 차장 외에는 위원들 외에는 아무도 그것을 알지 못할 것 같았다. 위원들은 계획이 있다고 밝혔으며, 지역사회에 투명함을 암시하는 것 같았습니다. 대중의 대부분은 아니더라도 많은 사람들이 이 투명한 계획을 모르고 있다는 것이 분명했습니다.

빨리 감기하세요, 7일. orcasfire.org 웹사이트에 새로운 채용 공고가 게시되었습니다. 새로운 부국장을 위해. 나는 그것을 놓쳤음에 틀림없다. 회의에서 이 중요한 고용에 대해 논의라도 했었나요? 일정, 자격 및 부서 요구 사항에 대한 채용 및 의도를 발표하시겠습니까? 예산은 말할 것도 없고? 아니요, 그렇지 않았습니다. 우리는 그들이 아무도 볼 수 없는 새로운 투명한 계획을 가지고 있다고 가정해야 합니다. 어쩌면 그것이 투명한 이유일까요? 그러나 다음 회의에서 그들은 새 국장이 새로운 부국장을 고용하도록 허용하거나 적어도 10월 회의 이전에 허용할 것입니다. 왜? 적어도 두 가지 이유가 있을 수 있습니다.

풀러 위원은 "자신의 의무와 맹세를 회피하거나 회피하지 않을 것"이라고 다른 말로 표현했지만, 시간이 부족하다는 것을 알고 있습니다. 그가 직접 선출한 이사회 구성원 중 적어도 한 명은 11월에 교체될 예정이며, 또 다른 두 명도 같은 운명을 공유할 수 있으므로 그는 빨리 일해야 합니다. 예, 임명된 위원은 상임 위원이 선출될 때까지 임시 위원이므로 새로운 위원은 선거 인증 후 다음 회의에서 취임합니다. 투명성을 확보할 시간이 없습니다. 언제나처럼.

두 번째 가능성은 국장이 다음 회의에서 위원들에게 제시할 후보자를 이미 가지고 있다는 것입니다. 후보자를 어떻게 식별합니까? 누가 알아. 그런데 보좌관이 3주 안에 지원 마감일을 알리는 글을 올리는 것은 이례적이다. 네, 9월 18일, 다음 위원 회의가 있는 날입니다. 빠른 신청 기간. 공개 입력이 없습니다. 공개 만남은 없고, 프레스토, 새로운 AC입니다. 추장이 고용하고 풀러 국장과 그가 임명한 팀이 임명합니다.

대체 보좌관 채용을 대중에게 알릴 필요가 있었나요? 아니요. 하지만 그들은 대중이 자신들을 신뢰하지 않는다는 것을 알고 있는데 왜 투명하지 않았을까요? 그리고 새 국장이나 풀러 씨가 새 부국장 채용에 관해 논의하도록 했을 것입니까? 어쩌면 그들은 더 많은 대중의 비판을 두려워했을 수도 있습니다.

이 그룹은 부과금에 대해 77%가 '아니오'라고 답했지만 '찬성 투표할 수 있는 두 번째 기회를 주겠다'고 말하고 있습니다. 어떤 이유로든 투명성이 부족하여 교육구가 감당할 수 없는 다른 직원을 고용함으로써 문자 그대로 파산하기로 결정하도록 허용하려고 합니다. 부과금이 통과되었는지 실패했는지 여부가 알려지면 위원들이 11월 회의까지 기다리지 않는 이유는 무엇입니까? 왜냐하면 위에서 언급한 것처럼 통합된 다수를 위험에 빠뜨리기 때문입니다. 따라서 부과금이 실패하면 우리를 돌보는 라인 직원을 더 많이 해고해야 할 수도 있습니다. 이것이 우리 사회가 원하는 것입니까? 다시 한 번 부담금을 거부하고 새로운 위원을 선출하십시오.

우리는 의견을 장려하며 대화가 유치원과 마찬가지로 정중한 대화의 관습을 따르기를 기대합니다. 따라서 몇 가지 기본 지침이 있습니다.

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